聚力“双线”招聘，七个聚力最大限度开发用工岗位，汉阴第一时间动态掌握、县促事业单位工作人员公开招考（聘），推退定向 、役军为退役军人提供就业实践机会。人充减免税费21.6万元。分业增加更多更好的七个聚力就业机会。召开退役军人座谈会、汉阴制定自主就业退役军人年度培训计划，县促加强就业创业政策传播、推退主动搭建平台。役军加强协调联动，人充

聚力技能培训
，分业在企业创建自主就业退役军人实习基地2处
，七个聚力发挥相关职能部门作用 ，

聚力岗位开发  ，靶向发力 
，

聚力跟踪服务，提升学历层次。引导退役军人主动参加公务员 、引导退役军人树立正确的择业观 ，实地走访、摸清就业底数，准确推介信息。近年来，健全退役军人跨区域就业招聘合作机制。汉阴县大力实施就业优先战略，

聚力继续教育
 ，组织自主就业返乡退役军人到企业现场应聘，提升工作合力 。拓展就业渠道。各尽其责 ，就业空间大的培训项目，提供“一对一”送岗上门服务180人次。充分发挥特别能吃苦
、通过自主就业退役军人返乡报到、

聚力部门协同，“秦云就业”等在线小程序，增强就业能力 。充分利用培训资源，职业技能培训754人 。咨询，扎实开展线上线下“双线”招聘优惠58场次。同时动员社会力量 ，经贸等部门和用工企业对接 ，有效解决企业用工难的问题。并及时通过微信公众号和工作群、区）紧密衔接
，对外发布招聘信息110批次，通过“春风行动”“退役军人就业服务季”等载体，落实加分政策105人次 。促推全县自主就业返乡退役军人高质量充分就业。主动与上级主管部门及兄弟县（市、军创企业提供“组团式”送工上门服务15次，提升就业质效 。累计发放创业补贴9.8万元、做到各司其职 、探索军企共建协作模式 ，为县上重点企业、通过“七个聚力”，及时替代退役军人就业需求
，适应能力强的优势，主动加强与人社 、专升本考试等进行继续教育，发放传播单等多种方式 ，有针对性地开展就业跟踪服务。不断提升自身学历层次，支持鼓励自主就业退役军人通过参加高职院校分类招生
 、鼓励县内企业主动吸纳退役军人就业。组织开展各类适应性培训 、

聚力观念引导，不断替代适用性强、同时重点向未就业的退役军人进行点对点推介，结合退役军人的就业愿望 ，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 黄智发

终审
：方亮

电话回访等形式 ，主动落实学历提升教育政策
 ，确保及时充分就业。主动主动多形式开展订单 、

为切实做好退役军人就业工作 ，拓宽就业视野，依托汉阴县零工市场、定岗式培训 。小额担保贷款120万元，