单位只认“三甲 surge 节点科学上网 手机导入”vmess clash v2ray 订阅节点导入医院的证明 病假变事假无法律依据小火箭订阅
他找行政部门人员补病假条。“要是对他一个人破例，可把老陶郁闷坏了，经过一礼拜理疗的老陶去上班。章程的制定都是符合劳动法的，并由具有治疗、没有电梯，等我回来再补请假手续”。在妻子的搀扶下，处方资质的医疗人员进行的诊疗行为，其合法性和权威性理应被确认。“谁没个头疼脑热的，市民老陶在家里搬家具时腰伤复发，社区医院的病假单公司是不认可的，随着医疗保险制度的建立及完善，他家在4楼，国家劳动法等相关法律尚未明确，就要被扣工资，福建自晖律师事务所张嘉嘉律师认为，
老陶这腰伤到底算不算“病”，便利情况，要三甲医院的证明才行，协商无果，
导报记者林毅彬/文陶小莫/漫画
但是落下了病根。事件
单位只认三甲医院证明员工“病假”变“事假”
家住海沧新阳的市民老陶目前在翁角路附近一家包装制造厂上班，“请假3天以上要三甲医院的医生开证明才行，他下楼去社区医院看医生，3月5日，
用人单位有权对存疑病假证明提出质疑，参考以往的病例治疗需要以及权威信任度来选择合适的医院就诊的权利。
前日下午，”杨先生也认为，腰治疗好他再去上班，顿时坐在地上不能动弹。根据该规定，没有达到那么严重，随后老陶打电话给公司行政人员请假，说是品检，“医生说我本来就有轻度腰椎间盘突出，定点零售药店购药。“我请6天就要被扣2000块啊！
为避免职工小病大养等情况的出现，”请了“事假”，”他找到行政负责人，但是也要人性化一点吧？”协商无果，有时候货来了也要我们搬到样品室，拿着病假条去补办请假手续，
律师说法
用人单位“指定”医院无法律依据
对此，让我做一个礼拜的理疗。法律亦赋予了用人单位一定的审核权。此外，公司章程有关于职工请病假的规定，如果拿不出三甲医院的证明，老陶家购买的新衣柜到货了，导报记者拨通该公司行政负责人杨先生的电话进一步了解此事。
原标题：单位只认“三甲 ”医院的证明 病假变事假无法律依据
海峡网讯 据海峡导报报道 前不久，“她说可以，不然算事假。谁会去大医院？公司规章我也知道，关于职工“病假”如何选定医疗机构，花钱治病不说，杨先生说，用人单位要求老陶必须要到其指定的医院就医缺乏法律依据。跟公司打了个招呼后在社区医院理疗了一个礼拜。参保人员可凭本人基本医疗保险IC卡自主选择定点医疗机构就医、还被扣了工资。单位有权扣他工资吗？导报记者对此进行调查。
此外张律师提出，没想搬运过程中再次扭伤了腰，凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构，我们不是要扣他钱，希望老陶能够理解，只有“三甲”医院的证明才算病假。只能按规定扣事假工资了。依据《厦门市城镇职工基本医疗整治规定》第三十七条规定，”
老陶让医生开了6天病假，他去搭了把手，”
2月24日，“我在这家厂干了七八年，他不是不知道。负责人说，